浙江金華代理商武總原先作為一名電動車的業務經理，常年奔波在外，異常緊張忙碌的工作讓他后來決定自己做代理，在經營了幾年后，并不滿足于現狀，想再引進一些新鮮血液，增加一個其他的電動車品牌。負責金華區域的可人業務經理應俊先生得知這一情況，馬上采取行動，多次進店拜訪。最終武總選擇了可人，其中有兩個原因：一是可人業務經理的努力打動了他，二是可人這個品牌深深地吸引了他。
可人金華區應俊先生與武總合影
勤奮是成功的墊腳石，每一天都會在店里看到一個人，他既不是老板，也不是店員，卻忙上忙下。在閑暇期間，向武總介紹可人品牌，新客戶的開發的過程是很艱難的，不僅需要有過高的專業素養，還需要勤奮堅持。到了中午，武總請他吃飯，他婉言拒絕，直到下午一兩點又默默出現在店里，繼續幫忙，這些都被武總一一看在眼里，正是由于業務經理應俊先生的堅持，讓武總漸漸有了合作的意向。
可人的魅力最終促成了合作。武總決定到可人公司進行實地考察，看看可人是否值得自己信賴。來到可人公司，在與可人董事長陳建先生的交談中發現彼此的理念觀點不謀而合。陳建先生始終堅持“可人發展的核心動力，就是技術創新”，企業沒有技術的創新，就沒有活路，經銷商沒有好的產品就沒有利潤和生存空間?？扇穗妱榆囁邆涞膭撔隆⒏哔|量的特點正是武總一直以來所尋找的，通過多次磨合交談，武總最終選擇了可人。
可人品牌入駐當地兩個月時間，就在武總的帶領下做得紅紅火火。
品牌發展離不開強有力的團隊。武總帶團隊的座右銘：既然選擇在一起，就不準任何人掉隊！可人電動車在金華組建了一支優秀的電動車精英團隊，為了統一思想、行動一致，武總把這些人當做兄弟一般相處，有時候可能其中的某位家人因個人問題或者生意不暢導致思路出現問題，武總往往通過電話、聚餐、釣魚等形式間接或直接引導、溝通，讓其對明天有了更大的動力和奮斗的激情。他經常說我有兩個電話號碼，這兩個都是2003年的隨身號碼，至今已有15年，承載了滿滿的回憶。他給自己制定了一個目標，就是在單地市單城市銷售量達到10000臺。 武總的一舉一動感動著團隊全體成員兄弟。他經常在群里和兄弟們互動的最多的是滿滿的正能量，集體組織無償獻血，弘揚奉獻愛心，武總始終堅持定期帶領團隊去慰問孤寡老人，給予生活的補助和心靈上的慰藉。他堅信他將帶領金華這幫兄弟們在金華電動車領域找到自己從來沒有的尊嚴，讓大家感受到做可人滿滿的幸福感！相信在武總的帶領下，這支團隊會更加發展壯大，可人品牌會在金華會有更好的發展。
可人金華團隊獻愛心公益性活動
