20周年的盛典，
己落下帷幕，
而我們只期待，
盡己之力繼續拼搏20年。
過去的輝煌已成歷史，
今日的精彩，即刻開啟，
而我們相信，未來已來！
可人電動車
將始終堅持新國標、擁抱時尚化，
以全新的原創優品姿態面向市場，
和與過去的輝煌說再見，
全熱情把握現在，擁抱美好的明天。
在20周年盛典之上，
可人電動車正式面向公眾發布“十項鐵規”
因為，我們相信：
“打鐵還需自身硬”，
從來都不是強者必勝，
而是勝者必強。
我們用用十項鐵規增強戰斗力，
期許在未來戰役中披荊斬棘、勇往直前。
鋼鐵之師鑄就極致之品
鐵規覆蓋了多個方面，
每一項都彰顯了公司理念與價值追求。
“十項鐵規”
不僅是為了嚴格要求大家，
提升凝聚力，增強戰斗力，
更是為產品負責，
為員工負責，為消費者負責。
第一條、損害公司形象、損害公司利益的，一律開除。
每一位員工，都是公司的形象代言人;
公司的利益，與每一位員工息息相關。
我們是共同體，讓我們攜手并進，
專注于產品，專注于發展，
我們的劇本，由我們自己書寫。
第二條、吃拿卡要、接受對外合作伙伴宴請娛樂的，一律開除。
面對誘惑，堅決say“NO”！
面對誘惑，只有兩種情況：零次和無數次。
不忘初心，方得始終。
第三條、在公司勾心斗角，拉幫結派，搞自己獨立團隊的，一律開除。
心懷感恩，是公司在你和社會之間建立了聯結;
它為你提供資源、經驗……幫助你成長，那么你不要恩將仇報。
第四條、貪污、挪用、虛報、偷竊與公司有關的財物者，一律開除。
積水以致江海，
積怠以致深淵。
不要試著觸碰公司的底線。
第五條、泄露公司商業、技術等核心機密內容的，一律開除。
對于泄露機密“零容忍”?？扇耍瑢γ恳粋€人負責。
第六條、不尊老愛幼孝敬父母，參與賭博的，一律開除。
可人，是一個有溫度的公司。能力可以培養，人品，是一項“硬指標”。
第七條、私下惡意誹謗、打架斗毆、威脅管理人員的，一律開除。
詆毀公司，就是詆毀自己。
第八條、中高管私自在外開展與公司不相關工作或業務的，一律開除。
公司為你負責，你要為公司負責。
第九條、違反公司安全管理相關制度、標準的一律開除。
可人，為你用心。
積極響應新國標的號召。
為安全用心，
為產品用心，
為消費者用心。
第十條、違反中華人民共和國相關法律法規要求的，一律開除。
法律不讓做的，我們堅決不做。
2018，新的機遇，新的挑戰。
2018，可人耀不一樣。
未來，已來，
可人，可以。
我們發明，我們想象;
我們探索，我們創造。
用產品為自己代言，用實力為自己發聲。
站在時代的肩膀之上，
步履向前，每一步都堅實無比。
以匠心，致初心。
