在上周，工匠計劃進入第三階段——專業(yè)技能實操測評（此前星火計劃測評已圓滿結(jié)束），由人力資源部和各系統(tǒng)部門組成的專業(yè)測評組對順利進入《工匠計劃測評》的員工進行工匠專業(yè)技能測評。在此之前，工匠計劃已經(jīng)歷了專業(yè)知識筆試和結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)測試環(huán)節(jié)。
本次專業(yè)技能測評參與的中心有：制造中心、運營中心、市場中心、企管中心、產(chǎn)品中心、銷售中心、財務(wù)中心，分別運用了專崗專題、現(xiàn)場評測評估、實際操作與模擬操作相結(jié)合等測評方式。這批次測評應(yīng)該說是人力測評中難度最大的環(huán)節(jié)，首先，部分崗位實操技能較難通過現(xiàn)場操作直觀表現(xiàn);其次，部分崗位作為工作流程環(huán)節(jié)中的一環(huán)，技能較為單一;其三，部分崗位需要思考創(chuàng)意，短時間內(nèi)現(xiàn)場完成實操任務(wù)，并不能完整的衡量出該員工的能力范圍。鑒于以上難點，人力部會同各中心負責(zé)人積極研討，通過公文筐測試、技能點聚焦設(shè)計、關(guān)聯(lián)典型性事件模擬來推動測評工作較為精準(zhǔn)的進行測評。測評小組由各部門長、人力部共同組成進行測評評分。
經(jīng)過為期三天的專業(yè)技術(shù)展示，各參評員工拿出了積極認真的態(tài)度，一絲不茍地進行著能力展示，整個過程充分展現(xiàn)了各崗位的專業(yè)技術(shù)和勝任標(biāo)準(zhǔn)，對于每一個崗位的測評，測評官和參評員工會進行事后交流和探討，保證測評的真實性和效果度。
到目前為止，綠能科技集團1820活力工程之《星火/工匠》計劃（常州區(qū)）測評階段已全部完成，評測的結(jié)果經(jīng)過整理和分析，將形成計劃入選報告、政策投放設(shè)計、培訓(xùn)計劃設(shè)計、職能流程梳理設(shè)計等文件，按既定程序上報總經(jīng)辦進行審核后公布。
小小的劇透一下，9月份將開展冶金和巨匠計劃（第一梯隊）的培訓(xùn)階段，各位中基層的管理崗位和專業(yè)崗位的小伙伴們要準(zhǔn)備好接受這一波洗禮和福利哦。